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2018-02-09 17:03:16
2018-02-09
五邑大学数学与计算科学学院
高水平大学建设人才（高层次）招聘计划
（联系人：谢祥云 院长；电话：15976451689； e-mail：）
根据五邑大学高水平大学建设规划，五邑大学数学与计算科学学院数学学科到2022学科排名进入广东省前十名，整体学科达到博士点建设单位水平。为了这个目标，特招聘以下人才。
一、尊龙凯时官方app下载的人才招聘类型
1、通过高人办引进的高层次人才。第一类：国家级高层次人才；第二类：省级高层次人才；第三类：海外优秀人才（包括在海（境）外著名大学或研究机构获得博士学位；在海（境）外著名大学或研究机构工作有正高职称或取得终身教职；在海（境）外著名企业工作并担任技术主管以上人员的高层次人才）。以上人才包括全职引进及柔性引进两类。国家级高层次人才包括院士、国家杰出青年基金获得者、国家“****”学者等，省级高层次人才包括省杰出青年等。
2、a岗博士。需要和学校另签协议的年薪制特殊人才。
3、一般博士学位获得者。
4、精算专业教学科研岗，硕士学位以上同时拿到中国准精算师证或北美准精算师证者。
二、招聘岗位 1、大数据处理的数学理论与方法。涉及专业领域包括（不仅限这些领域） （1）基于粒计算的大数据理论与挖掘算法研究及设计； （2）大数据的图像识别、融合技术； （3）软计算理论与方法。 2、应用统计与优化。涉及专业领域包括（不仅限这些领域） （1）统计与应用统计学； （2）优化理论及其应用； （3）图的连通性理论及其在网络优化中的应用。 3、现代工科中数学理论与方法。涉及专业领域包括（不仅限这些领域） （1）大数据智能理论； （2）跨媒体感知计算理论； （3）混合增强智能理论； （4）群体智能理论； （5）自主协同控制与优化决策理论； （6）高级机器学习理论； （7）类脑智能计算理论； （8）量子智能计算理论。 （9）支撑现代工科的应用数学
三、招聘岗位人数 共12人，其中1、2类人才4人；3类人才6人；4类人才精算2人。 四、应聘条件 除第4类人才外所有人才均需要具有博士学位；具有主持国家面上（或青年）基金项目的能力，具有发表sci以上论文的科研能力；或具有主持重大横向项目能力，具有发明专利创造能力。 五、相关待遇 1类人才待遇与学校面议；2类人才年薪30万，50万安家费，100万科研启动费；3类4类人才按照学校相关规定享受相应待遇。 六、说明 |
高层次人才的岗位面可以放宽。
